«мотивация сотрудников»

Как семейные программы помогают закрыть кадровый голод? В статье расскажем, как корпоративные подарки, мероприятия и экскурсии для детей сотрудников не только повышают лояльность, но и формируют долгосрочную приверженность бренду, создавая кадровый резерв для будущего.

Как превратить день рождения сотрудника в мощный инструмент HR-стратегии? Практическое руководство: выбор значимых подарков, окупаемость инвестиций, инклюзивность, формирование лояльности. Узнайте, как создать реальную ценность для сотрудника и компании.

Выгорание стало типичным спутником рабочего года. Но у специалистов появился новый способ держать баланс — тихое процветание. Объясняем, что это такое, в чём его сила и как он помогает вернуть удовольствие от работы.

Пластиковые карты в масштабах большой сети — тонны мусора и недели подготовки. Мы помогли заменить всё на цифровые подарки, которые вписались в экологичную стратегию компании и упростили жизнь HR. Внутри кейс — как это получилось.

Тысячи сотрудников, десятки подразделений, десятилетиями устоявшийся процесс — и полная трансформация за несколько шагов. Рассказываем, как компания отказалась от пластика, ускорила процессы и сделала мотивацию удобной для всех. Кейс Giftery.

Каждый четвёртый сотрудник чувствует себя одиноким даже в большом коллективе. Разбираем, как HR может заметить проблему до выгорания и вернуть людям ощущение принадлежности.

Чёрная пятница — не спринт, а марафон. Рассказываем, как подготовить бизнес, избежать выгорания и сохранить доверие сотрудников в самый напряжённый период продаж.

Переманивание сотрудников — инструмент, который используют 85% компаний. Разбираемся, когда корпоративный хедхантинг помогает бизнесу расти, а когда превращается в риск для репутации.

Каждый сотрудник — своя вселенная. Как лидеру понять характеры, мотивы и поведение разных типов рабочих личностей? Разбираем психологию управления, типологию MBTI и даём практичные советы для построения эффективной команды.